Discussion de forum
Écrasement de ligne à repetion
Bonjour stephrem85 ,
Merci pour votre réponse.
Concernant l'utilisation perso/pro : nous sommes cadres du privé et a ce titre n'avons pas droit à une offre pro. Pour autant, nous avons signé un avenant avec nos employeurs pour certaines journées en télétravail, comme bon nombre de salariés depuis le COVID. Nous sommes donc dépendant du FAI, au même titre qu'un utilisateur 'ordinaire', comme mes voisins qui ne s'en servent que pour la TV.
Cordialement
Top SosheurBonjour JayCeeDC
Y a pas de quoi ^^
Pour info :
En cas de panne chez Orange vous auriez le prêt d'une clé 4g pas chez Sosh.
Par contre pour rappel en télétravail c'est à l'employeur de fournir le matériel nécessaire pour travailler (pc, clé 4g). En cas de problème avec votre fai votre employeur ne peut rien vous dire.
Bon dimanche.
Sosh m'a mis 200Go a disposition sur le forfait mobile pour du tethering, mais ma connexion 4G n'est pas terrible. En outre les jours de télétravail ne sont pas ceux de ma femme, donc je dois lui laisser mon téléphone quand je vais au bureau.
Mon employeur mets a disposition le nécessaire (laptop, docking, ecran) et une indemnisation de 30€/mois. Le problème c'est qu'en tant que salarié je n'ai pas d'offre avec une qualité de service professionnelle à mettre en face...
Bon dimanche également.
Cordialement.
- stephrem85
Avec l'indemnité de votre employeur il serait peut être judicieux de prendre une offre fibre orange et pas sosh. Les dépannages sont plus rapide que les clients Sosh ☺️😉
- ziv
Et en cas de panne, il est possible d'avoir 200 Go de partage de connexion sur plusieurs abonnements mobiles Sosh ou Orange, ou à défaut d'avoir une Airbox. L'offre Sosh ne permet pas cela, elle n'est pas moins chère pour rien...
Mais quoiqu'il en soit, l'employeur reste légalement responsable de la mise à disposition de moyens de travail et si c'est une connexion Internet grand public qui est utilisée, c'est lui qui prend le risque et doit l'assumer, c'est à dire fournir une solution de secours, dont le travail en présentiel...
